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展風采 選人才—仁懷市保安服務公司舉行中層干部競爭上崗競職演講答辯會
發(fā)布時間：
2023-06-07
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“我競爭的崗位職務是綜合管理部主任、我競爭的崗位職務是晟大消防公司經(jīng)理……”
“如果我競職成功茅臺分公司經(jīng)理，我將……”
為達到公司內(nèi)部人才高效聚集、動態(tài)平衡和良性循環(huán)的目標，建立人才平等競爭、優(yōu)勝劣汰的選人用人機制。6月6日上午，仁懷市保安服務公司在茅臺安保大樓4樓大會議室組織開展中層干部競爭上崗競職演講、現(xiàn)場答辯和民主測評。
競職演講現(xiàn)場，13名選手按抽簽順序依次上臺各展風采，分別對個人履歷、競爭崗位的認識、工作事跡以及競職成功后的工作規(guī)劃和設想等進行重點闡述；答辯環(huán)節(jié)，圍繞競爭崗位的勝任力，從“德、能、績、勤、廉”等方面設置了共七道答辯題，競職者隨機抽選進行現(xiàn)場答辯，全面考察競職者臨場應變、語言組織、邏輯思維與分析判斷等方面的能力。
大家慷慨激昂，或出口成章娓娓道來，或妙語連珠才辯無雙，或用幽默機智的精彩講述引來掌聲陣陣。
現(xiàn)場還對競職選手開展了民主測評。會后，公司將結(jié)合競職演講、現(xiàn)場答辯、民主測評和綜合考評成績，研究確認擬聘人選。
本次競爭上崗為職工提供施展才華的平臺，有效激發(fā)了公司管理人員的工作積極性，在全公司進一步形成“比學趕超”的良好氛圍。今后，公司將繼續(xù)拓寬選人用人渠道，把愿干事、能干事、干成事的人才選拔任用起來，為公司的高質(zhì)量發(fā)展奠定人才基礎。
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